4. Объясните различия между ограничениями и запретами для государственных гражданских и муниципальных служащих. Каким образом ограничения и запреты сочетаются с требованиями к служебному поведению государственных гражданских и муниципальных служащих. Выводы запишите в тетрадь.

Ограничения для государственных гражданских и муниципальных служащих обычно устанавливаются законодательством и регулируют их деятельность, поведение и обязанности. Они могут касаться, например, участия в политических деятельностях, конфликта интересов, использования должностного положения в личных целях и т.д.

Запреты, с другой стороны, представляют собой конкретные действия или поведение, которые запрещены для государственных гражданских и муниципальных служащих. Например, принятие взяток, нарушение конфиденциальности информации, использование должностного положения для личной выгоды и т.д.

Ограничения и запреты сочетаются с требованиями к служебному поведению государственных гражданских и муниципальных служащих путем установления четких правил и норм поведения, которые должны соблюдаться в ходе исполнения должностных обязанностей. Это помогает обеспечить эффективность и прозрачность работы государственных структур, а также предотвращает коррупцию и злоупотребления.

Выводы:

1. Ограничения и запреты для государственных гражданских и муниципальных служащих необходимы для обеспечения законности, эффективности и прозрачности их деятельности.
2. Соблюдение требований к служебному поведению помогает предотвратить коррупцию и конфликты интересов.
3. Важно, чтобы ограничения и запреты были четко определены и соблюдались всеми сотрудниками государственных и муниципальных органов.