Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Вопрос о приеме на работу призывника, не состоящего на воинском учете по месту жительства, регулируется Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Согласно статье 28 этого закона, гражданин, не состоящий на воинском учете по месту жительства, не может быть принят на работу без предварительного получения военного билета или справки о призыве.
Таким образом, работодатель должен требовать от призывника предоставления военного билета или справки о призыве перед принятием его на работу. В противном случае работодатель может нарушить законодательство и быть привлечен к ответственности.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.