Вы недавно назначены менеджером по кадрам. Вы еще плохо знаете сотрудников фирмы, сотрудники еще не знают вас в лицо. Вы идете на совещание к генеральному директору. Проходите мимо курительной комнаты и замечаете двух сотрудников, которые курят и о чем-то оживленно беседуют. Возвращаясь с совещания, которое длилось один час, вы опять видите тех же сотрудников в курилке за беседой. Вопрос. Как бы вы поступили в данной ситуации? Объясните свое поведение.

В данной ситуации я бы пошла к сотрудникам в курительную комнату и представилась им как новый менеджер по кадрам. Я бы поприветствовала их и поговорила с ними о том, что заметила, что они часто курят и беседуют в этом месте. Я бы выразила свою заинтересованность в их работе и спросила, как я могу помочь им быть более продуктивными и эффективными.

Далее, я бы предложила им возможность обсудить любые вопросы или проблемы, которые у них могут возникнуть на работе, и подчеркнула бы, что моя дверь всегда открыта для них. Я бы также напомнила им о политике компании относительно курения на рабочем месте и попросила их соблюдать ее.

Моя цель в данной ситуации была бы установить контакт с сотрудниками, показать им, что я заинтересована в их благополучии и готова помочь им в любых вопросах. Я бы стремилась создать доверительные отношения с коллективом и продемонстрировать свою открытость и готовность помочь.