В рамках ролевой концепции личности различают два типа социальных ролей конвенциальные и межличностные. Чем они отличаются друг от друга? Что такое ролевой конфликт Каким образом разрешается?

Конвенциональные роли отличаются от межличностных тем, что они определяются общественными нормами и ожиданиями, в то время как межличностные роли формируются в процессе взаимодействия с другими людьми и основаны на отношениях между ними. Конвенциональные роли могут быть более стандартизированными и предсказуемыми, в то время как межличностные роли могут быть более гибкими и изменчивыми.

Ролевой конфликт возникает, когда у человека возникают противоречивые требования или ожидания в различных ролях, которые он играет. Например, конфликт может возникнуть, когда работа требует от человека быть жестким и авторитарным, в то время как в семейной жизни он должен быть добрым и заботливым.

Для разрешения ролевого конфликта человек может применить различные стратегии, такие как пересмотрение своих ценностей и приоритетов, поиск компромисса, общение с другими людьми для поиска поддержки и совета, изменение своего поведения в соответствии с требованиями ролей или отказ от одной из ролей. Важно найти баланс между различными ролями и удовлетворить потребности и ожидания как со стороны общества, так и со стороны личных отношений.