Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Согласно трудовому законодательству, работник может быть привлечен к сверхурочной работе только в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. Работник не может быть принудительно заставлен давать письменное согласие на сверхурочную работу на месяц вперед. Работник имеет право отказаться от сверхурочной работы или согласиться на нее по своему усмотрению в каждом конкретном случае.
Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.