Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, могут включать в себя паспорт, трудовую книжку (или выписку из нее), образование (диплом или свидетельство), медицинскую справку о состоянии здоровья, иные документы, указанные в законодательстве или коллективном договоре.
Обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, чья профессиональная деятельность связана с особыми условиями труда или с повышенными требованиями к состоянию здоровья (например, работники, занятые на производстве вредных и (или) опасных производственных факторов).
Требования, изложенные в объявлении (возраст не более 30 лет, отсутствие вредных привычек, предъявление справок о состоянии здоровья и психического здоровья, справки о прописке), могут соответствовать законодательству о труде, если они обоснованы и не являются дискриминацией по признакам, запрещенным законом.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.