Когда важно сохранить хорошие отношения с другой стороной. Стратегия подчинения может быть эффективной, если важно поддерживать дружеские или партнерские отношения с другой стороной и избежать конфликтов.

Когда необходимо сохранить мир и гармонию в коллективе. В ситуациях, когда важно сохранить спокойствие и гармонию в коллективе или семье, стратегия подчинения может помочь избежать конфликтов и сохранить мир.

Когда другая сторона имеет большую власть или авторитет. В случае, когда другая сторона обладает большей властью или авторитетом, стратегия подчинения может быть эффективным способом избежать конфликтов и сохранить свои интересы.

Когда важно избежать потерь или негативных последствий. В некоторых ситуациях уступки и приспособления могут помочь избежать потерь или негативных последствий, например, если отказ от своих позиций может предотвратить ущерб или конфликт.

Когда целью является сохранение статус-кво. В случае, когда важно сохранить текущее положение дел или статус-кво, стратегия подчинения может быть эффективным способом сохранить устойчивость и избежать изменений.