Уровни спиральной динамики относятся к видам управления, которые ориентированы на развитие и эволюцию организации. Каждый уровень спиральной динамики представляет собой определенный набор ценностей, убеждений и подходов к управлению, которые определяют способы принятия решений, взаимодействия с сотрудниками и достижения целей организации. Управление на уровнях спиральной динамики включает в себя учет потребностей и интересов различных групп сотрудников, а также стремление к созданию гибких и адаптивных структур управления.