Старший менеджер в сбербанке Объясните, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры.

Траектория становления сотрудника в старшего менеджера в Сбербанке может быть обусловлена различными мотивами. Некоторые из них могут включать в себя стремление к карьерному росту, желание получить больше возможностей для профессионального и личностного развития, а также желание получить более высокий уровень заработной платы и престижа.

Кроме того, рыночные факторы также могут повлиять на выбор данной карьеры. Например, финансовая отрасль является одной из самых динамичных и перспективных отраслей, что может привлечь к себе талантливых и амбициозных специалистов. Также, возможность работать в крупном и стабильном банке, таком как Сбербанк, может быть привлекательной для многих сотрудников.

Внутриорганизационные факторы также могут оказать влияние на выбор карьеры старшего менеджера. Например, возможность проявить свои лидерские качества, участвовать в стратегических проектах и принимать важные управленческие решения может быть мотивирующим для сотрудников. Также, возможность получить поддержку и обучение от опытных руководителей и коллег может быть важным фактором при выборе карьеры в старшего менеджера в Сбербанке.