Сотрудничество между конфликтующими сторонами всегда приводит к наилучшему результату в условиях, когда одна сторона занимает более высокую позицию в организационной иерархии.

Важно помнить, что сотрудничество должно быть взаимным и основано на взаимном уважении и доверии. Если одна сторона занимает более высокую позицию, это не должно быть препятствием для конструктивного сотрудничества. Важно, чтобы обе стороны были открыты к диалогу, готовы к компромиссам и готовы искать взаимовыгодные решения.

Когда стороны находят общий язык и работают вместе, это способствует более эффективному решению конфликтов и достижению лучших результатов. Важно помнить, что сотрудничество не означает подчинения или уступок, а является способом построения взаимовыгодных отношений и достижения общих целей.

Поэтому, даже если одна сторона занимает более высокую позицию, важно стремиться к сотрудничеству и поиску взаимовыгодных решений, чтобы достичь наилучших результатов для всех участников.