Развитие системы профессиональной подготовки и повышения квалификации педагогических работников. Основной задачей данной политики является обеспечение возможностей для постоянного обучения и развития педагогов, что позволит им повысить свою квалификацию и эффективность работы.

Создание условий для профессионального роста и карьерного развития педагогических работников. Руководство образовательной организации должно предоставлять педагогам возможности для реализации своих профессиональных амбиций, а также поощрять успешные достижения.

Проведение систематической оценки качества работы педагогов и обратная связь. Важно установить механизмы оценки профессиональной деятельности педагогов, а также обеспечить им обратную связь для саморефлексии и улучшения своей работы.

Стимулирование творческой инициативы педагогов. Руководство организации должно поощрять педагогов к внедрению новых методик и технологий обучения, а также поддерживать их в исследовательской деятельности.

Создание благоприятной атмосферы в коллективе. Важно уделять внимание формированию доверительных отношений между педагогами, а также поддерживать позитивный моральный климат в коллективе для повышения эффективности работы.