Сергеева получила очередной отпуск с 18 июля на 24 рабочих дня и отпуск без сохранения заработной платы на 10 рабочих дней (с 15 по 26 августа). Однако 20 августа она заболела и вышла на работу после выздоровления 4 сентября. Администрации она предьявила листки нетрудоспособности по уходу за ребенком с 24 по 28 июля и по своей болезни с 20 августа по 2 сентября, а также повестку о вызове в суд в качестве потерпевшей на 16 августа. Разъясните, сколько дней отпуска осталось у Сергеевой?

У Сергеевой осталось 6 рабочих дней отпуска.

Исходя из предоставленной информации:

• Отпуск с 18 июля на 24 рабочих дня = 18 июля - 16 августа (включительно)
• Отпуск без сохранения заработной платы на 10 рабочих дней = 15 августа - 26 августа (включительно)
• Сергеева вышла на работу после выздоровления 4 сентября
• Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком с 24 по 28 июля и по своей болезни с 20 августа по 2 сентября

Итак, с учетом всех этих дней, остается 6 рабочих дней отпуска.