Из проведенного опроса можно сделать вывод, что для большинства респондентов главными критериями при выборе работы являются стабильность работы, вызов и профессиональная компетентность. Это говорит о том, что люди ценят возможность долгосрочной занятости, интересные задачи и возможность профессионального роста. Поэтому работодателям стоит уделять особое внимание созданию стабильной и развивающейся рабочей среды, чтобы привлекать и удерживать квалифицированных специалистов.