Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
а) Координационные механизмы - это способы обеспечения согласованной работы различных подразделений или участников организации для достижения общих целей. Они включают в себя методы коммуникации, контроля, стандартизации процессов и т.д.
б) Интеграционные механизмы - это способы объединения различных элементов организации в единое целое. Они включают в себя совместное планирование, согласование действий, обмен информацией и ресурсами и т.д.
Цели - это желаемые результаты, которые организация стремится достичь. Они могут быть как общими для всей организации, так и специфическими для отдельных подразделений или сотрудников.
Структура системы вознаграждений - это установленные правила и процедуры по определению и распределению вознаграждений сотрудникам за их работу. Она включает в себя определение заработной платы, премий, бонусов, льгот и других видов вознаграждений.
Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.