Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным; норма затрат труда - 0,4 человеко-часа на изделие; расценка за изделие - 0,3068 руб.; отработано 176 человеко-часов; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100%, выполнения норм - 10%; за каждый процент перевыполнения - 1,5% сдельного заработка

Для начала найдем сдельный заработок работника за одно изделие:

Сдельный заработок = норма затрат труда * расценка за изделие = 0,4 * 0,3068 = 0,12272 руб.

Теперь найдем общий сдельный заработок работника за все изделия:

Сдельный заработок за все изделия = сдельный заработок * количество изделий = 0,12272 * 485 = 59,49 руб.

Теперь найдем премию за выполнение нормы:

Премия за выполнение нормы = сдельный заработок * 10% = 59,49 * 0,1 = 5,949 руб.

Теперь найдем процент перевыполнения нормы:

Процент перевыполнения нормы = (отработано часов - (норма затрат труда * количество изделий)) / (норма затрат труда * количество изделий) * 100% = (176 - (0,4 * 485)) / (0,4 * 485) * 100% = 0,6185%

Теперь найдем премию за перевыполнение нормы:

Премия за перевыполнение нормы = процент перевыполнения * 1,5% * сдельный заработок = 0,6185 * 1,5% * 59,49 = 0,55 руб.

Общая заработная плата работника:

Заработная плата = сдельный заработок за все изделия + премия за выполнение нормы + премия за перевыполнение нормы = 59,49 + 5,949 + 0,55 = 65,989 руб.

Таким образом, заработная плата работника по сдельно-премиальной системе оплаты труда составит 65,989 руб.