Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Нет, работодатель не может уволить работника с истечением срока срочного трудового договора без предварительного уведомления.
Если работодатель не уведомил работника об истечении срока срочного трудового договора, то договор считается продленным на тех же условиях на неопределенный срок.
Работодателю следует незамедлительно уведомить работника о продлении трудового договора на неопределенный срок и предоставить ему соответствующие документы. Если работодатель не желает продлевать трудовой договор, то ему необходимо уведомить работника об окончании трудового договора за 3 дня до его окончания.
В случае нарушения этих правил работодатель может быть привлечен к ответственности.
Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.