Работодатель 19 декабря утвердил график отпусков, с которым вас под роспись не ознакомил. Согласно графику отпусков, ваш отпуск начинается 01 сентября. Работодатель 15 августа дал вам на ознакомление приказ о вашем предстоящем отпуске с 01 сентября, а 30 августа выплатил вам отпускные. 1 - Со ссылкой на норму права укажите допущенные работодателем нарушения трудового законодательства. 2. Укажите какую ответственность и в каком размере будет нести работодатель в данном случае перед работником и перед государством. Ответственность перед работником: Ответственность перед государством:

1. Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о предстоящем отпуске не позднее чем за две недели до его начала. Таким образом, работодатель нарушил данную норму, не уведомив работника о графике отпусков.

2. В данном случае работодатель будет нести ответственность перед работником за нарушение установленного порядка уведомления о предстоящем отпуске. Работник может обратиться в суд с требованием о восстановлении его прав и возмещении ущерба, причиненного несоблюдением законодательства.

Перед государством работодатель также может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, что может повлечь за собой штраф в соответствии с законодательством.