Проанализируйте Различные подходы к определению функции менеджмента. Какова природа функции управления? Что по вашему мнению следует понимать под общими и конкретными (специализированный) функциями управления?

Функция управления в организации может быть определена различными способами в зависимости от подхода к управлению. Например, классический подход к управлению, предложенный Ф. Тейлором, определяет функцию управления как планирование, организацию, руководство и контроль. Современные подходы, такие как системный или ситуационный, могут включать в себя дополнительные функции, такие как коммуникация, мотивация, адаптация и т.д.

Природа функции управления может быть описана как процесс обеспечения достижения целей организации через эффективное использование ресурсов и управление людьми. Функции управления являются важными для обеспечения эффективной работы организации и достижения ее стратегических целей.

Общие функции управления включают в себя планирование, организацию, руководство и контроль. Под планированием понимается определение целей и разработка стратегий для их достижения. Организация включает в себя структурирование ресурсов и процессов для достижения поставленных целей. Руководство включает в себя мотивацию и руководство сотрудников для выполнения задач. Контроль представляет собой процесс отслеживания и оценки выполнения поставленных целей.

Конкретные или специализированные функции управления могут включать в себя такие аспекты как управление проектами, управление качеством, управление изменениями, управление рисками и т.д. Эти функции могут быть специфичными для определенных отраслей или видов деятельности организации и могут требовать специальных знаний и навыков у управленцев.