Вопрос пользователя:

пример вертикальной коммуникации в организации

Ответ нейросети:

  • Руководитель проводит собрание сотрудников, на котором объявляет о новых стратегических целях компании и дает указания по их достижению.
  • Руководитель отдела направляет электронное письмо сотрудникам с информацией о изменениях в рабочих процессах и просьбой о выполнении новых задач.
  • Менеджер проводит индивидуальное собеседование с сотрудником, чтобы обсудить его производительность и поставить новые цели.

Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.

Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])

Все вопросы

Последние вопросы: