При распределении премии начальник не выделил ее одному из подчиненных. Оснований для депремирования не было. На вопрос подчиненного руководитель не смог объяснить причины, сказал только: «Это я вас учу». Каковы плюсы и минусы данной ситуации?

Плюсы данной ситуации:

1. Подчиненный может увидеть, что его руководитель ожидает от него большего и стимулироваться к улучшению своей работы.
2. Возможно, руководитель хочет проверить реакцию подчиненного на подобные ситуации и его профессиональную зрелость.

Минусы данной ситуации:

1. Отсутствие объективных критериев для премирования может вызвать недовольство у подчиненного и снизить его мотивацию к работе.
2. Необоснованное депремирование может привести к конфликту между руководителем и подчиненным, а также к ухудшению рабочих отношений в коллективе.
3. Отсутствие объяснений со стороны руководителя может создать недоверие и недопонимание между ним и подчиненным.