При распределении премии начальник не выделил ее одному из подчиненных. Оснований для депремирования не было. На вопрос подчиненного руководитель не смог объяснить причины, сказал только: «Это я вас учу». Каковы плюсы и минусы данной ситуации?

Плюсы данной ситуации:

1. Возможно, начальник хочет мотивировать подчиненного на более высокие достижения, давая ему понять, что он должен постоянно совершенствоваться.
2. Подчиненный может воспринять это как вызов и стимул для роста профессиональных навыков.

Минусы данной ситуации:

1. Отсутствие объективных критериев для депремирования может вызвать недовольство и недоверие со стороны подчиненного.
2. Начальник не дает конкретных указаний и рекомендаций о том, как подчиненный может улучшить свою работу, что может привести к недопониманию и недостаточному развитию профессиональных навыков.
3. Такой подход может негативно сказаться на мотивации и уровне удовлетворенности работой подчиненного.