Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на непрерывный отдых, который должен составлять не менее 42 часов в неделю. Этот отдых может быть организован как непрерывно, так и разбит на отдельные дни. Важно, чтобы работодатель обеспечивал работнику возможность отдыха и не нарушал его права в этом отношении.
Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.