Уважение и поддержка: в коллективе должна царить атмосфера взаимного уважения и поддержки. Каждый член команды должен ценить мнение и усилия других, даже если они не согласны с ними.

Открытость и честность: важно, чтобы все члены коллектива были открыты и честны друг с другом. Это поможет избежать конфликтов и недопониманий.

Коммуникация: хорошая коммуникация играет ключевую роль в создании толерантной обстановки. Все члены команды должны быть готовы выслушать друг друга и дать обратную связь.

Разнообразие и инклюзивность: в коллективе должно быть место для разнообразия и инклюзивности. Различия в мнениях, культуре и опыте должны быть приветствованы и уважаемы.

Решение конфликтов: конфликты неизбежны, но важно научиться их разрешать конструктивно. Члены коллектива должны быть готовы искать компромиссы и искать решения, которые будут удовлетворительны для всех сторон.

Поддержка лидерства: руководители должны выступать в роли примера и поощрять толерантное поведение в коллективе. Они должны быть готовы выслушать мнения всех участников и принимать решения на основе консенсуса.