Построить причинно-следственную связь между обучением персонала с помощью онлайн-обучения и ростом показателей компании. Указать конкретные мероприятия, которые приведут к планируемому росту выручки. Расписать вклад каждого направления обучения в общий результат.

Причинно-следственная связь между обучением персонала с помощью онлайн-обучения и ростом показателей компании заключается в том, что обученные сотрудники способны эффективнее выполнять свои обязанности, повышать качество работы и улучшать процессы в компании, что в конечном итоге приводит к увеличению выручки.

Конкретные мероприятия, которые могут привести к планируемому росту выручки:

1. Обучение сотрудников продажам и клиентскому обслуживанию: обучение персонала в области продаж и обслуживания клиентов поможет улучшить навыки коммуникации, убедительности и умение работать с клиентами. Это приведет к увеличению объема продаж и удержанию клиентов.

2. Обучение сотрудников управления временем и проектами: эффективное распределение времени и управление проектами помогут сотрудникам быть более продуктивными и завершать задачи в срок. Это повысит эффективность работы компании и ускорит достижение поставленных целей.

3. Обучение сотрудников новым технологиям и инструментам: обучение сотрудников работе с новыми технологиями и программным обеспечением поможет повысить производительность и качество работы, что в свою очередь повлияет на конечный результат компании.

4. Обучение лидерских качеств и командной работе: развитие лидерских навыков у сотрудников и улучшение командной работы способствует созданию эффективных и сплоченных команд, что в итоге повышает производительность и результативность работы всей компании.

Таким образом, каждое направление обучения вносит свой вклад в общий результат компании, способствуя увеличению выручки за счет повышения эффективности работы сотрудников и улучшения качества предоставляемых услуг или продукции.