Понятие, стороны и содержание трудового договора. Заключение трудового договора.

Трудовой договор - это письменное соглашение между работником и работодателем, устанавливающее условия труда и права и обязанности сторон.

Стронами трудового договора являются работник (исполнитель) и работодатель (заказчик). Работник обязуется выполнять работу по определенной специальности или профессии, а работодатель обязуется предоставить работнику работу и выплатить за нее заработную плату.

Содержание трудового договора включает в себя следующие основные элементы:

1. Сведения о сторонах договора: наименование организации, ФИО работника, должность и т.д.
2. Предмет договора: описание работы, которую должен выполнять работник.
3. Условия труда: рабочее время, график работы, отпуска, оплата труда и прочее.
4. Срок действия договора: определяется договором на определенный срок или на неопределенный срок.
5. Ответственность сторон: права и обязанности работника и работодателя.
6. Прочие условия: конфиденциальность, порядок расторжения договора и другие дополнительные условия.

Трудовой договор заключается путем подписания сторонами соответствующего документа. В случае отсутствия письменного договора, трудовые отношения считаются заключенными на основании устных соглашений и норм трудового законодательства.