Основное противоречие, характерное для современного молодёжного рынка труда, – увеличивающийся разрыв между трудовыми притязаниями молодых и возможностями их удовлетворения. Поскольку молодёжь, как правило, не имеет практического опыта трудовой деятельности (либо он недостаточный), её высокие требования к оплате труда делают проблематичным поиск подходящей работы. Поэтому уровень безработицы среди молодёжи намного выше, чем в старших возрастах.

Одной из причин этого противоречия является также быстрое развитие технологий, которое приводит к изменениям в требованиях к квалификации и навыкам работников. Молодые люди, только начинающие свою карьеру, могут испытывать сложности в адаптации к новым требованиям рынка труда.

Кроме того, современный молодежный рынок труда характеризуется высокой конкуренцией, что делает поиск работы еще более сложным. Многие молодые люди сталкиваются с проблемой отсутствия опыта работы, который часто является необходимым условием для трудоустройства.

Для решения этого противоречия необходимо развивать систему профессиональной ориентации и поддержки молодежи, а также содействовать созданию рабочих мест, соответствующих их потребностям и квалификации. Кроме того, важно обеспечить доступ молодежи к образованию и профессиональной подготовке, чтобы они могли успешно конкурировать на рынке труда.