Возможные предпосылки конфликта интересов в Университете "Синергия" могут возникать из-за различных факторов, таких как конкуренция между факультетами или отделами, различия в целях и приоритетах сотрудников и администрации, а также возможные личные или финансовые интересы, которые могут повлиять на принятие решений.

Актуальность проблемы лоббирования в Университете "Синергия" может быть связана с попытками влияния на принятие решений в университете со стороны внешних организаций, студенческих объединений, а также отдельных сотрудников или студентов. Лоббирование может привести к недостаточной прозрачности процессов принятия решений и возможному нарушению принципов демократии и равенства.

Антикоррупционная политика в Университете "Синергия" должна быть направлена на предотвращение коррупционных проявлений, обеспечение прозрачности и ответственности в управлении университетом. Это может включать в себя разработку и внедрение этических кодексов, механизмов контроля за финансовыми операциями, обучение сотрудников и студентов принципам честности и неприкосновенности. Регулярный мониторинг и аудит антикоррупционных мероприятий также являются важными элементами успешной антикоррупционной политики в университете.