описать характерные черты организационной культуры администрации Тонкинского муниципального округа: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.

Организационная культура администрации Тонкинского муниципального округа характеризуется следующими чертами:

1. Уважение к традициям и истории: администрация ценит и сохраняет культурное наследие муниципального округа, проводит мероприятия по его сохранению и популяризации.

2. Открытость и доверие: администрация поддерживает открытый диалог с жителями муниципального округа, принимает их мнения и предложения во внимание при принятии решений.

3. Профессионализм и ответственность: сотрудники администрации проявляют высокий профессионализм в своей работе, стремятся к постоянному совершенствованию и несут ответственность за свои действия.

4. Коллективизм и сотрудничество: в администрации ценится командная работа, сотрудники поддерживают друг друга и работают вместе для достижения общих целей.

Основные элементы организационной культуры администрации Тонкинского муниципального округа включают в себя ценности, нормы, символы, обряды, общение и структуру организации. Функции черт организационной культуры включают в себя формирование единства и согласованности действий сотрудников, создание атмосферы доверия и взаимопонимания, мотивацию сотрудников к достижению общих целей, а также обеспечение стабильности и устойчивости организации.