Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Да, организация обязана предоставлять данные о призывнике в военкомат при его трудоустройстве, если призывник стоит на военном учёте и является гражданином РФ. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан уведомить военный комиссариат о призывнике, который принят на работу. Это необходимо для контроля за соблюдением воинского учета и призыва граждан на военную службу. В случае несоблюдения данного требования работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.
Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.