Объясните с точки зрения «якорей карьеры» Э.Шейна, какими мотивами руководителя службы безопасности Сбербанка обусловлена вертикальная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. Чтобы выяснить мотивы карьеры, проинтервьюируйте руководителя.

Для того чтобы выяснить мотивы карьеры руководителя службы безопасности Сбербанка, можно провести интервью с ним, обсудив следующие аспекты:

1. Вертикальная траектория карьеры:

• Какие цели и амбиции побудили вас выбрать вертикальную траекторию карьеры в области безопасности?
• Какие возможности для профессионального и личностного роста предоставляет вам данная должность?
• Какие преимущества вы видите в возможности занимать высокие руководящие позиции в организации?

2. Мотивы выбора карьеры в службе безопасности Сбербанка:

• Почему вы решили работать именно в Сбербанке и заниматься вопросами безопасности?
• Какие особенности работы в данной организации привлекли вас?
• Какие ценности и принципы компании соответствуют вашим собственным ценностям?

3. Влияние рыночных и внутриорганизационных факторов:

• Какие изменения на рынке безопасности и финансовых услуг повлияли на ваш выбор карьеры?
• Какие внутренние факторы в организации, такие как корпоративная культура, лидерство и возможности для развития, оказали влияние на ваше решение остаться и развиваться в Сбербанке?

Интервью с руководителем службы безопасности Сбербанка поможет понять его мотивы карьеры, а также выявить факторы, которые повлияли на выбор вертикальной траектории и работу в данной организации.