Нужно перевести 7 саппортов вашей команды из дневного графика в ночной. Как вы выберете тех, кого переводить? Какие аргументы приведёте для этого? Что будете делать, если будет сопротивление?

Для выбора сотрудников, которых нужно перевести из дневного графика в ночной, можно рассмотреть следующие критерии:

1. Опыт работы в ночные смены: выбрать тех сотрудников, которые уже имели опыт работы в ночное время. Они могут лучше адаптироваться к изменениям в графике и иметь представление о том, как поддерживать высокую производительность в ночное время.

2. Гибкость и адаптивность: выбрать сотрудников, которые проявляли гибкость и адаптивность в работе. Они могут быстрее приспособиться к новому графику и продолжать выполнять свои обязанности на высоком уровне.

3. Мотивация и заинтересованность: выбрать тех сотрудников, которые проявляют интерес к новому графику и мотивированы продолжать работу в команде. Это поможет им сохранить высокий уровень энергии и эффективности в ночное время.

Если возникнет сопротивление со стороны сотрудников, можно провести индивидуальные беседы с каждым из них, чтобы выяснить их опасения и предложить поддержку и помощь в адаптации к новому графику. Также можно предложить дополнительные выходные дни или бонусы за работу в ночное время, чтобы мотивировать сотрудников. Важно также обеспечить поддержку и понимание со стороны руководства и коллег, чтобы создать благоприятную атмосферу для всех сотрудников.