Напишите краткое структурированное эссе-рефлексию на основе цитаты: «Эффективность значит делать вещи правильно. Результативность значит делать правильные вещи» (Питер Друкер, классик менеджмента, экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века). Используйте четкие аргументы и примеры для подкрепления своей позиции.

Питер Друкер в своей цитате подчеркивает разницу между эффективностью и результативностью в деятельности. Эффективность означает делать вещи правильно, то есть выполнять задачи с наивысшей степенью качества и точности. С другой стороны, результативность подразумевает выбор правильных задач для выполнения, что приводит к достижению желаемых целей.

Примером эффективности может служить ситуация, когда сотрудник выполняет свою работу в срок, с высоким качеством и без ошибок. Однако, если эта работа не соответствует стратегическим целям компании или не приносит значимого вклада в общий успех, то здесь необходимо говорить о недостаточной результативности.

Чтобы быть результативным, необходимо уметь определять приоритеты, выбирать правильные стратегии и задачи для достижения поставленных целей. Например, если менеджер тратит много времени на мелкие задачи, не приносящие значимого вклада в общий успех проекта, это может привести к низкой результативности его деятельности.

Таким образом, эффективность и результативность важны в равной степени для успешной деятельности. Понимание разницы между этими понятиями поможет нам правильно оценивать свою работу и стремиться к достижению наивысших результатов в своей деятельности.