Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Начальник юридической службы организации прав в данной ситуации. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года (п. 39) указывает, что отсутствие на рабочем месте без уважительных причин не является прогулом, если работник находился на территории организации и выполнял порученное ему задание. Таким образом, увольнение инженера Титова по указанному основанию недопустимо, так как отсутствие на рабочем месте было обосновано.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ имеет большое значение, так как является официальным толкованием законодательства и применяется судами при разрешении споров по трудовым делам. В данном случае оно подтверждает правильность действий начальника юридической службы и защищает интересы работника от незаконного увольнения.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.