Начальник отдела в конце рабочего дня обращается к молодой сотруднице 26 лет с просьбой остаться после работы для составления срочного отчета. Сотрудница отказывается, ссылаясь на то, что рабочий день уже закончился. Сформулируйте особенности мотивации людей в молодости. Обоснуйте ответ.

Особенности мотивации людей в молодости могут быть связаны с такими факторами, как стремление к самореализации, желание достижения успеха, потребность в признании и уважении со стороны окружающих, а также стремление к балансу между работой и личной жизнью.

Молодые люди обычно более энергичны, амбициозны и стремятся к достижению своих целей. Они могут быть более уверенными в себе и не желать подчиняться чьим-то требованиям, особенно если это не соответствует их личным ценностям или принципам. Важно также отметить, что молодые сотрудники могут быть более чувствительны к нарушениям рабочего времени и баланса между работой и личной жизнью.

В данной ситуации молодая сотрудница, отказавшаяся оставаться после работы, вероятно, руководствуется своими личными принципами и ценностями, а также стремлением сохранить баланс между работой и личной жизнью. Она может видеть важность своего времени и не желать его тратить на работу вне установленного графика.