Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Да, трудовые договоры могут заключаться как на определенный срок (не более пяти лет), так и на неопределенный срок в соответствии с действующим законодательством и согласно договоренности сторон. В случае заключения трудового договора на определенный срок, он может быть заключен на любой срок, но не более пяти лет. При этом, стороны имеют право договориться о продлении срока трудового договора на неопределенный срок по истечении срока его действия.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.