Малое предприятие по ландшафтному дизайну, зарегистрированное в Московской области, решило в марте 2024 года нанять специалиста по строительству водоемов. Достигнута договорённость, что специалист будет получать месячную заработную плату «на руки» в размере 90 000 рублей. Рассчитайте ежемесячные затраты на заработную плату нового сотрудника для работодателя с учетом налогообложения. Примечание: С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Московской области составляет 21 000 рублей. Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний рассчитываем по ставке 1%.

Для расчета ежемесячных затрат на заработную плату нового сотрудника учитываем следующие составляющие:

1. Заработная плата «на руки»: 90 000 рублей
2. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): 13% от заработной платы
3. Страховые взносы в ПФР: 1% от заработной платы
4. Страховые взносы в ФСС: 0,1% от заработной платы
5. Страховые взносы в ФФОМС: 5,1% от заработной платы

Теперь рассчитаем ежемесячные затраты на заработную плату нового сотрудника:

1. НДФЛ: 90 000 * 13% = 11 700 рублей
2. Страховые взносы в ПФР: 90 000 * 1% = 900 рублей
3. Страховые взносы в ФСС: 90 000 * 0,1% = 90 рублей
4. Страховые взносы в ФФОМС: 90 000 * 5,1% = 4 590 рублей

Итого, ежемесячные затраты на заработную плату нового сотрудника для работодателя составят:

90 000 (заработная плата) + 11 700 (НДФЛ) + 900 (ПФР) + 90 (ФСС) + 4 590 (ФФОМС) = 107 280 рублей

Таким образом, ежемесячные затраты на заработную плату нового сотрудника для работодателя составят 107 280 рублей.