Личностный стиль ведения переговоров - это способ, которым человек взаимодействует с другими участниками переговоров, выражая свои убеждения, интересы и потребности. Мой личностный стиль ведения переговоров характеризуется тем, что я стремлюсь к конструктивному диалогу, учитывая интересы обеих сторон и стремясь к нахождению взаимовыгодного решения. Я обычно проявляю терпимость, гибкость и умение находить компромиссы, при этом придерживаясь своих принципов и целей. Я также активно слушаю собеседников, стараясь понять их точку зрения, и стремлюсь к построению доверительных отношений для успешного завершения переговоров.