Вопрос пользователя:
Кейс-задача № 1. Описание ситуации:
С позиции менеджера одного из подразделений государственного/муниципального учреждения изучите основные характеристики его управления и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.
Содержание задания:
Составить описание исследуемого учреждения: структура органа государственной/муниципальной власти, порядок организации работы кадровой службы (соблюдение установленных правил приема на работу, заключения трудовых договоров, перевода и увольнения, привлечения государственных/муниципальных служащих к дисциплинарной и материальной ответственности и др.), цели, задачи, функции и структуру органа государственной/муниципальной власти.
Собрать и систематизировать материалы, необходимые для подготовки отчета
Ответ нейросети:
:
- Описание учреждения:
Учреждение - департамент социальной защиты населения города.
Структура органа государственной/муниципальной власти:
- Руководитель департамента
- Заместитель руководителя
- Отдел социальной помощи
- Отдел медико-социальной экспертизы
- Отдел социальной реабилитации
- Отдел социального обслуживания населения
- Кадровая служба
- Финансовый отдел
- Порядок организации работы кадровой службы:
- Соблюдение установленных правил приема на работу: проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам.
- Заключение трудовых договоров: составление и подписание трудовых договоров с сотрудниками, установление прав и обязанностей сторон.
- Перевод и увольнение: проведение аттестации сотрудников для перевода на более высокие должности, увольнение по собственному желанию или по инициативе работодателя.
- Привлечение государственных/муниципальных служащих к дисциплинарной и материальной ответственности: проведение дисциплинарных процедур в случае нарушения трудовой дисциплины, применение штрафных санкций.
- Цели, задачи, функции и структура органа государственной/муниципальной власти:
- Цели: обеспечение социальной защиты населения, предоставление социальных услуг и поддержки нуждающимся гражданам.
- Задачи: организация и координация работы отделов и служб департамента, контроль за исполнением социальных программ и проектов, обеспечение финансового и кадрового обеспечения.
- Функции: разработка и внедрение социальных программ, оказание помощи и поддержки гражданам в трудной жизненной ситуации, проведение медико-социальной экспертизы, организация социального обслуживания.
- Структура: руководство департамента, отделы и службы, кадровая и финансовая службы.
Отчет подготовлен на основе анализа деятельности учреждения и может быть использован для оценки эффективности управления и разработки стратегии развития.