Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Согласно ст. 19.1 Трудового кодекса РФ, работник, который не имеет трудового договора, имеет право требовать его заключения у работодателя. Если работодатель отказывается заключить трудовой договор, работник может обратиться в суд с иском о признании трудового отношения и заключении трудового договора.
Доказательствами в данном случае могут служить любые документы или свидетельства, подтверждающие факт фактического трудоустройства работника у данного работодателя, такие как письменные договоренности, письменные уведомления, письма, показания свидетелей и т.д. Также могут быть использованы любые другие доказательства, подтверждающие факт фактического трудоустройства работника у данного работодателя.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.