Изучите следующую ситуацию: «Сотрудник постоянно уклоняется от ответственности, переспрашивает, как следует выполнять текущую работу, но в результате все делает весьма старательно. Сотрудник работает в компании более полугода». Укажите: Чем может быть вызвана эта ситуация? а) личные проблемы подчиненного б) неэффективное руководство в) низкая заработная плата г) свойства характера подчиненного Какие Вы предпримите действия в этой ситуации? а) уволить такого подчиненного б) получить как можно больше сведений о подчиненном в) подвергнуть тщательному анализу уровень компетентности и профессиональной пригодности подчиненного г) поговорить с коллективом, чтобы сотрудники оказали на него влияние Вопрос 13Выберите один или несколько ответов: a. личные проблемы подчиненного b. неэффективное руководство c. низкая заработная плата d. свойства характера подчиненного e. уволить такого подчиненного f. получить как можно больше сведений о подчиненном g. подвергнуть тщательному анализу уровень компетентности и профессиональной пригодности подчиненного h. поговорить с коллективом, чтобы сотрудники оказали на него влияние

Ответы:

b. неэффективное руководство d. свойства характера подчиненного g. подвергнуть тщательному анализу уровень компетентности и профессиональной пригодности подчиненного