Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, максимальный срок испытательного срока для работников составляет три месяца. В течение этого времени работодатель имеет право проверить соответствие работника требованиям должности и принять решение о его дальнейшем трудоустройстве.
Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.