Исключим из категориального ряда должностную инструкцию, так как она является более узким и конкретным документом, который регламентирует порядок выполнения определенных должностных обязанностей конкретным сотрудником или группой сотрудников. Остальные документы (приказ, решение, постановление, распоряжение) являются более общими и широко используемыми в организациях для принятия различных решений и управления деятельностью.