Гражданина Иванова приняли в организацию на должность менеджера с должностным окладом по штатному расписанию 10 000 рублей, с испытательным сроком 3 месяца. На период испытательного срока Иванову была установлена пониженная на 30% заработная плата. Работник посчитал, что его право на равную оплату за равный труд нарушено, и обратился в трудовую инспекцию. Сформулируйте ответ работнику.

Уважаемый гражданин Иванов,

По результатам проверки вашего обращения в трудовую инспекцию, было установлено, что установление пониженной заработной платы на период испытательного срока не является нарушением законодательства о труде. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право установить пониженную заработную плату на период испытательного срока, но не более чем на 30%.

Поэтому, в данной ситуации ваше право на равную оплату за равный труд не было нарушено. Мы рекомендуем вам продолжить работу в организации и успешно завершить испытательный срок.

С уважением, Трудовая инспекция.