Директивный стиль лидерства характеризуется тем, что лидер принимает все решения самостоятельно, устанавливает жесткие правила и контролирует выполнение задач. Он является авторитарным и диктует свою волю подчиненным. Такой стиль лидерства может быть эффективен в кризисных ситуациях или при необходимости быстрого принятия решений, но он также может вызвать недовольство среди сотрудников и привести к низкой мотивации и участию в работе.