Демократический стиль лидерства характеризуется тем, что лидер признает важность мнения и участия всех членов команды в процессе принятия решений. Лидер стимулирует обсуждение и диалог, принимает во внимание разные точки зрения и стремится к консенсусу. Он делегирует полномочия и поддерживает развитие своих подчиненных, поощряя их инициативу и творческий подход к работе. Демократический лидер также открыт к обратной связи и готов изменить свои решения на основе полученных данных.