Белобородов, родившийся 1 января 1961 г., уволился с работы по собственному желанию 12 сентября 2019 г. 14 сентября он обратился в районное управление труда и занятости населения с заявлением о назначении ему как безработному досрочной пенсии по старости. Он сообщил, что его увольнение было вызвано длительной невыплатой заработной платы, и в скором времени, очевидно, предприятие будет объявлено банкротом. Он также представил документы, подтверждающие его работу в горячем цехе в течение 3 лет, в троллейбусном депо водителем – 7 лет, строителем, по договорам гражданско-правового характера – 9 лет. Белобородов учился в техникуме с 1977 по 1979 гг., затем был призван в армию и служил до 1981 г. Есть ли у него право на страховую пенсию по старости? Имеются ли основания для назначения досрочной страховой пенсии по старости? Возможно ли суммирование периодов его работы? Если пенсия будет назначена, сможет ли он получать ее при условии возобновления трудовой деятельности?

Белобородов имеет право на страховую пенсию по старости, так как он достиг возраста, необходимого для получения пенсии (60 лет для мужчин). Однако, для назначения досрочной пенсии по старости, ему необходимо иметь стаж работы не менее 30 лет (для мужчин) и не менее 25 лет (для женщин). Учитывая, что у Белобородова общий стаж работы составляет 19 лет, он не имеет права на досрочную страховую пенсию по старости.

Суммирование периодов работы возможно, но в данном случае это не поможет Белобородову достичь необходимого стажа для досрочной пенсии.

Если пенсия будет назначена, Белобородов сможет получать ее даже при условии возобновления трудовой деятельности. При этом, пенсия будет выплачиваться ему в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.