7. Основное противоречие, характерное для современного молодёжного рынка труда, – увеличивающийся разрыв между трудовыми притязаниями молодых и возможностями их удовлетворения. Поскольку молодёжь, как правило, не имеет практического опыта трудовой деятельности (либо он недостаточный), её высокие требования к оплате труда делают проблематичным поиск подходящей работы. Поэтому уровень безработицы среди молодёжи намного выше, чем в старших возрастах.

Это противоречие связано с тем, что молодые люди, только начавшие свой путь на рынке труда, часто ожидают получать высокую заработную плату и иметь интересные и перспективные рабочие места, не учитывая своего отсутствия опыта и квалификации. В то же время, работодатели часто предпочитают нанимать более опытных сотрудников, что создает проблему для молодежи в поиске работы.

Для решения этого противоречия молодые люди должны быть готовы начинать с низших позиций и постепенно набирать опыт и квалификацию, чтобы в будущем получать более высокую заработную плату и занимать более ответственные должности. Также важно для молодежи развивать свои навыки и образование, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда и иметь больше возможностей для реализации своих трудовых притязаний.