Решение-и-точка представляет собой мощный инструмент, способный предоставлять подробные ответы на широкий спектр вопросов, используя нейросеть GPT-3.5. Однако важно понимать, в каких случаях его использование является уместным, а в каких нет.
 Уместное использование: Образовательные цели: Решение-и-точка отлично подходит для студентов и исследователей, ищущих дополнительные материалы для обучения или исследований. Решение бытовых вопросов: Пользователи могут получать советы по повседневным вопросам, например, по кулинарии, домашнему мастерству или организации личных финансов. Креативные идеи: Художники, писатели и другие творческие личности могут использовать сервис для генерации идей и вдохновения. Технические консультации: Полезен для получения информации о программировании, инженерии и других технических областях. 
Неуместное использование: Медицинская диагностика и лечение: Не следует полагаться на Решение-и-точка для медицинских диагнозов или лечебных рекомендаций. Юридические консультации: Сервис не может заменить профессионального юриста для консультаций по правовым вопросам. Конфиденциальная информация: Не следует использовать Решение-и-точка для работы с конфиденциальной или чувствительной информацией. Критические решения: Не рекомендуется полагаться на сервис при принятии решений, связанных с безопасностью, финансами или важными жизненными изменениями. При возникновении вопросов пишите на [email protected]. Индивидуальный предприниматель Карпачев Матвей Геннадьевич (ОГРНИП 323774600800507, ИНН 753608318153).

Вопрос пользователя:

Среднесписочная численность работников образовательной организации за год составила 110 чел. В течение года: • уволены по собственному желанию 15 чел.; • уволены за нарушение трудовой дисциплины 2 чел.; • ушли на пенсию 4 чел.; • призваны в Вооруженные Силы РФ 2 чел.; • переведены на другие должности и в другие подразделения организации 12 чел. Определите коэффициент выбытия (%) и коэффициент текучести кадров (%).

Ответ нейросети:

Для расчета коэффициента выбытия найдем общее количество ушедших сотрудников за год: 15 (уволены по собственному желанию) + 2 (уволены за нарушение трудовой дисциплины) + 4 (ушли на пенсию) + 2 (призваны в Вооруженные Силы РФ) + 12 (переведены на другие должности) = 35 чел.

Коэффициент выбытия (%) = (35 / 110) * 100% = 31,82%

Для расчета коэффициента текучести кадров найдем общее количество пришедших и ушедших сотрудников за год: 35 (ушедшие) + 12 (переведенные) = 47 чел.

Коэффициент текучести кадров (%) = (47 / 110) * 100% = 42,73%

Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])

Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.

Все вопросы

Последние вопросы:

  • 2. Say what parts of speech can be formed with the help of the affixes: -ness, -ous, -ly, -y, -dom, -ish, -tion, -ed, -en, -ess, -or, -er, -hood, -less, -ate, -ing, - al, -ful, un-, re-, im (in)-, dis
  • Complete the following sentences, using the phraseological units given in the list below. Translate them into Russian. Use the words: to take the rough with the smooth; between the devil and the deep
  • class Income: def __init__(self, id_): self.id_ = id_ id_ = 100 income_1 = Income(1000) print(income_1.id_) почему здесь ответ 1000
  • class Person: def __init__(self, id): self.id = id some_person = Person(100) some_person.__dict__['age'] = 30 print(some_person.age + len(some_person.__dict__)) почему здесь ответ
  • придумай предложение с глаголом, существительным, причастием действительными и страдательным, а также с прилагательным
  •  Разработайте анкету для проведения опроса потребителей;  Обоснуйте назначения каждого вопроса в анкете;  Проведите контрольную апробацию анкеты на корректность сформулированных вопросов;  Скоррек