Среднесписочная численность работников образовательной организации за год составила 110 чел. В течение года: • уволены по собственному желанию 15 чел.; • уволены за нарушение трудовой дисциплины 2 чел.; • ушли на пенсию 4 чел.; • призваны в Вооруженные Силы РФ 2 чел.; • переведены на другие должности и в другие подразделения организации 12 чел. Определите коэффициент выбытия (%) и коэффициент текучести кадров (%).

Для расчета коэффициента выбытия найдем общее количество ушедших сотрудников за год: 15 (уволены по собственному желанию) + 2 (уволены за нарушение трудовой дисциплины) + 4 (ушли на пенсию) + 2 (призваны в Вооруженные Силы РФ) + 12 (переведены на другие должности) = 35 чел.

Коэффициент выбытия (%) = (35 / 110) * 100% = 31,82%

Для расчета коэффициента текучести кадров найдем общее количество пришедших и ушедших сотрудников за год: 35 (ушедшие) + 12 (переведенные) = 47 чел.

Коэффициент текучести кадров (%) = (47 / 110) * 100% = 42,73%